経営と人事の課題整理に役立つ情報を、無料でご活用いただけます。
人事制度、評価、給与、管理職育成、採用・定着など、経営と組織に関する実務資料を公開しています。
詳しく学べる実務ガイドと、自社の現在地を確認できるチェックリストを無料でご利用いただけます。
費用をかけずに、現在の課題整理へご活用いただけます。
経営者や人事担当者が確認しやすい形で整理します。
自社の状況を整理してから相談したい方にもおすすめです。
人事制度を深く理解し、改善へつなげる実務ガイド
制度の全体像や、見直しを進める順序まで実務に沿って整理した無料資料です。
経営者・人事責任者の検討資料としてご活用ください。
人事制度見直し完全ガイド
等級・評価・賃金・運用の全体像と、見直しの進め方
評価制度が形骸化する
10の原因と改善策
評価基準・目標設定・評価者・面談を機能させる
実践ポイント
給与・昇給ルールの作り方
納得感と持続可能性を両立する賃金制度設計の基本
各資料は、フォーム送信後に無料でダウンロードいただけます。
自社の現在地を確認できるチェックリスト
自社の状況に近いテーマを選び、課題のある領域と見直しの優先順位を確認できます。
短時間で現状を整理したい方は、こちらの無料チェックリストをご活用ください。
人事制度見直しチェックリスト
等級・評価・報酬・運用・経営連動の5領域を確認し、 自社の人事制度で優先して見直すべき課題を整理できます。
- 全25問で現在地を確認
- 課題のある領域を整理
- 見直しの優先順位を確認
管理職育成課題チェックリスト
役割認識・業務管理・部下育成・コミュニケーション・経営視点から、 管理職育成の優先課題を整理できます。
- 全25問で現在地を確認
- 強化すべき育成領域を整理
- 育成施策の優先順位を確認
評価制度チェックリスト
評価基準、評価者によるばらつき、面談、フィードバックなど、 評価制度の運用課題を確認するためのチェックリストです。
- 評価基準の明確さを確認
- 評価運用の課題を整理
- 改善すべき項目を確認
給与・報酬制度チェックリスト
給与水準、昇給、賞与、評価との連動など、 給与・報酬制度に一貫性があるかを確認するための資料です。
- 給与決定の根拠を確認
- 昇給・賞与の課題を整理
- 評価との連動を確認
採用・人材定着チェックリスト
求める人物像、採用方法、入社後の受け入れ、早期離職など、 採用から定着までの課題を確認するための資料です。
- 採用基準の課題を確認
- 入社後の受け入れを整理
- 人材定着の改善点を確認
課題整理の第一歩としてご活用ください。
資料や診断結果だけで、すべての課題を判断する必要はありません。
気になる点が見つかったら、現在の状況を専門家と一緒に整理できます。
診断や資料を使って、気になっている課題を確認します。
すぐに対応すべきことと、中長期で考えることを分けます。
社内で対応することと、専門家へ相談することを整理します。