-
人事制度
年功序列は悪か?若手社員が感じる不満と評価制度を見直す視点
1. 年功序列は悪か?制度の仕組みと日本企業で根強い理由 1-1. 年功序列は「勤続年数だけで決める […] -
人事制度
経営者向け人事コンサルティングの伴走支援|組織課題を解決する進め方
1. 人事の伴走支援とは?経営者がコンサルティングを活用する意義 1-1. 人事の伴走支援とは 人事 […] -
研修・育成
管理職育成にコーチングを取り入れる目的と導入・実践ステップ
1. 管理職育成にコーチングが注目される背景と必要性 1-1. 指示・管理だけでは成果を出しにくい環 […] -
人事制度
管理職がバツゲーム化し「なりたくない」と思われる5つの要因と人事対策
1. 管理職が「バツゲーム」と呼ばれ、なりたくないと思われる背景 「管理職になりたい人がいない」「昇 […]
