COMPENSATION DESIGN｜FREE WHITE PAPER
給与・昇給ルールの作り方
現状賃金分析から賃金表、昇給ルール、人件費試算、新制度への移行まで、 納得感と持続可能性を両立する賃金制度設計を解説します。
この資料で分かること
POINT 01
現状賃金を分析
社員ごとの賃金分布や逆転、ばらつきを確認する方法が分かります。
POINT 02
給与ルールを設計
等級と基本給を接続し、賃金表と昇給ルールを設計する方法を整理できます。
POINT 03
安全に移行・運用
人件費への影響を確認しながら、新制度へ移行する手順を確認できます。
主な掲載内容
- 給与ルールが曖昧な7つのサイン
- 賃金制度を構成する5つの要素
- 現状賃金の分析方法
- 等級と基本給の接続方法
- 賃金表・賃金レンジの設計
- 評価結果と昇給のつなぎ方
- 人件費試算と新制度への移行
- 20項目のセルフチェック
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