このようなお客様におすすめです
組織の生産性を上げたい方
研修を現場で活かしたい方
- 社員のスキルが属人化しており、組織全体の生産性が上がらない。
- 管理職が部下の指導や育成に自信がなく、組織力の停滞を感じる。
- 研修をしても一時的な効果で終わってしまい、現場での行動変容に繋がらない。
- 人事制度（等級・評価）と研修が連動しておらず、育成の方向性が曖昧だ。
サービス内容
企業の経営目標・人事制度に紐づいたカリキュラムを設計し、管理者から若手まで、各階層に必要なスキルとマインドを現場で活かせる形で提供します。
サービス詳細
- 管理者・マネジメント層向け：目標設定、評価者訓練、コーチング、リーダーシップ研修
- 一般社員向け：ロジカルシンキング、コミュニケーション、課題解決力向上研修
- オーダーメイド研修：企業独自の課題や文化に合わせた研修プログラムの開発・実施
- 研修効果測定：行動変容を促すためのフォローアップ施策の提案・実行
サービスの特徴
- 研修のプロフェッショナルによる、「明日から使える」実践的な内容。座学だけでなく、ワークやディスカッションを通じて定着を促進します。
- 人事制度と連動した育成。人事制度設計の知見を活かし、「評価される能力」をダイレクトに伸ばす、一貫性のある育成プログラムを提供します。
- 研修を「コスト」ではなく「未来への戦略的投資」と捉え、限られた時間と予算で最大限の育成効果を生み出すプログラムを提案・実施します。