このようなお客様におすすめです

優秀な社員を定着させたい方

人事制度でお悩みの方

  • 社員の頑張りが報われず、モチベーションが上がらない。評価が曖昧で不公平感がある。
  • 優秀な社員が定着しない。給与水準や昇進基準が不明確で、採用も難しい。
  • 作った制度が機能していない。制度が複雑すぎて現場で使いこなせない。
  • 経営戦略と人事制度が連動しておらず、組織が目指す方向とズレている気がする。

サービス内容

経営戦略と企業文化に深くフィットする、貴社オリジナルの人事制度（等級制度・評価制度・賃金制度）を一から設計し、導入から定着までを徹底的にサポートします。

サービス詳細

  • 経営者・役員へのヒアリング、社員アンケートを通じた現状課題の把握
  • 等級制度、評価制度（目標設定、コンピテンシーなど）、報酬制度の設計
  • 経営層・管理者向け制度説明会・運用研修の実施
  • 制度導入後の運用サポートと見直し

サービスの特徴

  1. 200社以上の実績に基づいた「生きた制度」設計力。机上の空論ではない、現場で本当に運用できるシンプルな制度を構築します。
  2. 中小企業診断士の視点。経営全体と人事の専門知識を融合し、企業の利益と成長に直結する戦略的な制度を設計します。
  3. 定着・運用まで徹底サポート。制度導入後の管理者・社員研修まで一貫して指導し、制度が組織に根付くまで責任をもって伴走します。